技能教育走俏 仅6%用人单位看重学历

    "我们是想利用暑假的时间来报个计算机培训班的，没想到人这么多。"在排队等候报名的小钟对记者说。随着暑期的到来，IT职业培训教育市场呈现出火爆的现 象，在国内最大的IT教育培训机构北大青鸟的学知堂中心，记者看到像小钟那样前来咨询或报名的有二十多人。据北大青鸟负责人介绍，进入七月份以来，前来咨 询和报名参加培训的人要比上个月增加近30%。

    学历影响日趋式微

    据了解，目前IT职业教育培训市场的火爆主要是社会就业压力越来越大。来自教育部的信息显示，今年中国高校毕业生将达到创纪录的559万人，比去年增加 64万人。其中10%的学生将选择专升本、考研或出国留学，加上去年尚有70万～80万学生未能就业，因此，2008年实际需要就业的学生人数在600万 人以上。

    另一方面是用人单位越来越看重学生的实际能力而不是学历，从而促使更多的人参加职业培训。据近日重庆市人才中心对国有、合资、外资、股份制、行政机关、事 业单位等10类用人单位调查显示，只有6%用人单位看重求职者学历。而看重求职者的实际操作能力和道德品行，分别占到了57.65%和48.78%。有 70.67%的用人单位认为一个从高校刚招进来的应届毕业生需要1年以上的时间才能把他培养成一个合格的工作人员。

    在整体就业压力加大、用人单位看重实际能力的情况下，IT职业教育培训的学生却受到了社会的普遍的欢迎，北大青鸟的就业数据显示，该校的毕业生就业率高达 95%以上。对此，北大青鸟总经理杨明接受记者采访时认为，"职业教育就是就业教育，如果职业教育不能帮助学员解决就业问题，提高学员的就业竞争力，那么 职业教育也就失去了存在的价值和意义。"