就业时，用人企业除了注重员工的技术能力外，还非常注重员工其他方面的素质，也
　就是所谓的“软素质”。在整个青鸟的学习过程中，除标准化职业素质课程外，根据学员
　的综合素质较好的特点，注重训练学员培养一些能充分展示能力的课程。

　1、提升表达沟通能力。在教学过程中，青鸟通过演讲、答辩、知识竞赛等形式，为学生
　创造当中讲话的机会，让学生表达出自己的想法。

　2、加强团队合作精神。在青鸟，通过各种比赛、班级活动、项目实验等课内外活动，着
　重培养和锻炼学生的团队合作能力，增强学生的团队合作意识，使学生具备快速融入新团
　队的能力。

　3、增强工作主动性和参与性。中国的大学生一直是填鸭式的学习方式
　，学生不积极思考，不善于发现问题，养成被动接受的学习习惯而缺
　少主动发问。但是在企业中，只有勤思考、肯动脑的员工才会发展的
　更好更快。青鸟在注重学生接受消化技术知识的同时，通过科学的教
　学方法，让学生自己发现问题，并愿意和同伴们一起主动解决问题。
　这样不断地锻炼学生解决问题的能力。

　4、有意识提升管理能力。不想当将军的士兵不是好士兵。大学生理论
　基础强，职业素质高，当然对自己的定位也相应提高。几乎每个人都
　希望自己将来能够有个好的发展，能够从事管理岗位的工作。在青鸟
　，通过设置班级干部、召开管理知识讲座等形式，在学习阶段就注重
　培养学生的管理意识。为未来更高的发展奠定基础。